Ankara Valiliği, bünyesindeki kamu kurumlarında uygulanacak yeni 12/12 çalışma sistemini resmi olarak duyurdu. Bu sistem, iş gücü verimliliğini artırmayı hedefleyen bir çalışma modeli olarak öne çıkıyor. Çalışanların daha dengeli bir iş-yaşam dengesine sahip olmasını ve aynı zamanda kamu hizmetlerinin daha etkin bir şekilde yürütülmesini amaçlıyor.
12/12 çalışma sistemi, çalışanların haftada 12 saat çalışarak, 12 saat dinlenmeyi öngören bir sistemdir. Bu model, yoğun iş temposunun klasik çalışma düzenine olan etkilerini göz önünde bulundururken, çalışanların motivasyonunu artırmayı hedefliyor. Türkiye genelinde çeşitli kurumlar tarafından benimsenen bu sistem, aynı zamanda çalışanların iş yüklerini dengeli bir şekilde dağıtmasına olanak tanıyor.
Bu sistemin yürürlüğe girmesiyle birlikte, çalışanların motivasyonunun artması ve işine olan bağlılıklarının güçlenmesi bekleniyor. Düşük moral ve tükenmişlik sendromu gibi problemlerin önüne geçilmesi hedeflenirken, çalışanların performansının da gözle görülür bir şekilde iyileşmesi amaçlanıyor. Ankara Valiliği, bu sistemi uygularken hedeflerini; iş gücü verimliliğini artırmak, çalışan memnuniyetini sağlamak ve kurumsal hedeflere ulaşmak olarak belirlemiştir.
12/12 çalışma sistemi, kamu kurumlarında iş süreçlerini yenilikçi bir yaklaşımla ele almayı mümkün kılmaktadır. Özellikle yoğun dönemlerde, çalışanların iş yüklerinin artmaması ve tempolarının dengelenmesi adına büyük bir avantaj sunması bekleniyor. Bu sistem, sağlık ve eğitim gibi kritik alanlarda çalışan personelin daha etkin bir şekilde görev yapmasını sağlayabilir. Ayrıca, çalışanların hem iş hem de özel yaşamlarındaki tatmini artırarak, işyerindeki ortamın daha sağlıklı olmasına katkıda bulunacaktır.
Ankara Valiliği’nin açıklamasına göre, bu çalışma sistemi öncelikle sağlık, sosyal hizmetler ve eğitim alanlarında uygulanacak. Geçtiğimiz yıllarda sıkça konuşulan iş-yaşam dengesi meselelerine ışık tutarak, Ankara'daki tüm kamu çalışanlarının yararlanacağı bir düzenleme olarak ortaya çıkmaktadır. Uygulama ile birlikte, çalışanlar, hem kendi sağlıklı bir yaşam sürmelerine olanak tanırken, hem de kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamış olacaklardır.
Bu türden yenilikçi sistemlerin kamu sektöründe benimsenmesi, genel anlamda hem çalışanların hem de halkın yararına olabilecek bir gelişmedir. Ankara Valiliği, bu sistemin pilot uygulamalarını başlatarak, zamanla diğer şehirlerde ve kurumlarda da yaygınlaşmasını hedeflemektedir.
Sonuç olarak, Ankara Valiliği'nin 12/12 çalışma sistemi ile ilgili yapmış olduğu açıklama, kamu çalışanları için büyük bir kolaylık ve esneklik sunmayı amaçlamaktadır. Uzun vadede, çalışanların tatmin düzeylerini artırarak, verimlilik çarklarını döndürmeyi hedefleyen bu sistem, çalışan sağlığı ve iş yaşamı dengesinin iyileştirilmesine katkı sağlayacaktır. Valilik, bu konuda yapılan tüm geri bildirimleri dikkate alarak, sistemi sürekli olarak geliştirmeye ve bu alanda en iyi uygulamaları gerçekleştirmeye kararlıdır.
